Concessionárias do Grupo têm como meta, ampliar o número de mulheres em posição de liderança

A Aegea MT, empresa responsável pela gestão de 24 concessões em saneamento básico no estado de Mato Grosso e uma no Pará, realiza neste mês de março, uma ampla programação em homenagens às mulheres. Organizadas pela área de Recursos Humanos com apoio do setor de Comunicação e Responsabilidade Social, as palestras têm sido um sucesso entre as colaboradoras.

O primeiro evento aconteceu no dia 08, na sede da Águas de Sinop. A mentora de Marketing e Posicionamento, Cynthia Costamilan, ministrou o tema “Mulheres Liderando” e promoveu um bate-papo reflexivo sobre os caminhos percorridos pelas colaboradoras para chegarem aonde almejam.

A segunda palestra, realizada de forma híbrida no dia 09, foi ministrada pela coach Juliani Bernini. Além de estimular as mulheres a pontuarem as suas conquistas, Juliani deu dicas de como elas podem prosperar, independente do cenário em que estão inseridas.

A advogada e membro do Conselho de Mulheres, Márcia Veras foi mentora do terceiro bate-papo com o tema “Conquista dos Direitos da Mulher”, realizado no dia 16. A operadora do direito trouxe números oficiais do feminicídio, dentre outras transgressões praticadas contra as mulheres. Também discorreu sobre a importância da sororidade e deu ideias de como cada pessoa, inclusive a própria mulher, pode contribuir em favor da causa.

A analista comercial, Ana Paula Amaral foi uma das participantes: “A Aegea investe na mulher para os cargos de liderança, como prova disso tenho como referência e inspiração a minha coordenadora Dammylly Moniky. Ela sempre lembra que podemos chegar aonde quisermos. Que além da capacitação com cursos, o mais importante é acreditar em nosso potencial. É como a palestrante Cynthia Costamilan falou que lugar de mulher é onde ela quiser”, disse Ana.

Ana também destacou o segundo tema abordado. “Achei muito importante a Aegea debater sobre a comunicação empática. Tiramos um tempo para ouvir nossas colegas de trabalho, seus anseios e sonhos. O que nos faz enxergar que todas nós vencemos desafios e somos mulheres inspiradoras”, completou a analista comercial.

A assistente de Recursos Humanos, Anne Raquel Ribeiro explicou que a programação deste mês de março reforça os princípios e os valores da Aegea. “A empresa valoriza comportamentos como a empatia e os preceitos da diversidade, autorresponsabilidade e inclusão. Nesse ambiente até então bastante masculino, temos mulheres atuando em posições de destaque”, destacou Anne.

A programação em homenagem segue até o fim de março. Estão previstas ainda palestras no dia 23, com a analista de Imagem Pessoal, Leila Nunes; e no dia 30, com a enfermeira e esteticista Andrielly Cruz.

Mulheres na liderança

Leandro Carreira, coordenador de Recursos Humanos, informou que as duas regionais da Aegea em Mato Grosso (MT1 e MT2) contam com quase 130 colaboradoras. “Uma meta importante da empresa é aumentar o número de mulheres na liderança até 2030, aumentando esse percentual de 32% para 45%.